Effektives Social Media Recruiting mit Jobs-Pflege.de
Gewinnen Sie die besten Talente mit präzisen Kampagnen auf Facebook und Google Ads
Im Bereich des Social Media Recruitings ist es von großer Bedeutung, die besten Talente für Ihr Unternehmen zu akquirieren. Durch gezielte Kampagnen auf Plattformen wie Facebook und Google Ads können Sie nicht nur potenzielle Bewerber ansprechen, sondern auch Ihre Arbeitgebermarke stärken. Auf diese Weise erreichen Sie sowohl aktive Jobsuchende als auch Personen, die momentan nicht aktiv nach neuen Möglichkeiten suchen.
Die Erstellung überzeugender Slogans, die Auswahl passender Bilder, die Festlegung der richtigen Zielgruppen und die Umsetzung erfolgreicher Social-Recruiting-Kampagnen erfordern Fachkenntnis und eine sorgfältige Planung. Es ist wichtig, sich darüber im Klaren zu sein, dass es in sozialen Medien und bei Google Ads leicht ist, Unmengen an Geld auszugeben, ohne dabei die angestrebten Ergebnisse im Recruiting zu erzielen.
Strategisches Social Recruiting
Profitieren Sie von den vielfältigen Möglichkeiten der sozialen Medien wie Facebook und Google Ads, um maßgeschneiderte Recruiting-Kampagnen zu erstellen. Wir entwickeln Anzeigen, die gezielt auf Ihre Zielgruppen ausgerichtet sind. Unser Ziel ist es, Ihre Marke wirkungsvoll auf diesen Plattformen zu präsentieren und gezielt potenzielle Bewerber anzusprechen.
Zielgerichtete Talentakquise
Bei Social Recruiting sind Werbeanzeigen auf Plattformen wie Facebook und Google Ads entscheidend, um potenzielle Bewerber effektiv zu erreichen. Unser System analysiert Ihre Stellenangebote, erkennt relevante Zielgruppen und präsentiert Ihre Anzeigen gezielt den interessierten Nutzern. Auf diese Weise steigern Sie Ihre Reichweite und erreichen direkt qualifizierte Kandidaten.
Facebook-Werbung
Erreichen Sie potenzielle Bewerber auf einer der führenden Social-Media-Plattformen
Nutzen Sie Social Media für Ihre Rekrutierung
Immer mehr Menschen suchen über Social Media nach neuen Karrieremöglichkeiten. Anstatt sich nur auf traditionelle Jobportale zu verlassen, ist es heutzutage entscheidend, Kandidaten gezielt über Plattformen wie Facebook anzusprechen.
Hier haben Sie die Möglichkeit, nicht nur aktiv suchende Bewerber zu erreichen, sondern auch jene, die momentan nicht aktiv auf Jobsuche sind, jedoch offen für neue Angebote sein könnten. Mit rund 32 Millionen aktiven Nutzern in Deutschland bietet Facebook eine enorme Reichweite für Ihre Stellenangebote. Nutzen Sie diese Chance!
✔ Große Möglichkeiten zur Steigerung Ihrer Reichweite
✔ Erreichung potenzieller Bewerber, die nicht aktiv auf Jobsuche sind
✔ Präzise Ausrichtung von Anzeigen auf spezifische Zielgruppen
✔ Fachgerechte Verwaltung der Kampagnen
✔ Transparente Kostenübersicht
OPTIMALE EFFIZIENZ
Erreichen Sie auch Bewerber, die derzeit nicht aktiv nach neuen Stellen suchen, auf der größten Social-Media-Plattform.
GENAUES TARGETING
Dank umfassender Nutzerdaten lassen sich Ihre Facebook-Anzeigen gezielt und wirkungsvoll positionieren.
KLARE KOSTENSTRUKTUR
Sie haben die Kontrolle über Ihr Budget und die Laufzeit Ihrer Anzeigen.
DAUERHAFTES REPORTING
Detaillierte Anzeigenberichte liefern tiefgehende Daten und ermöglichen unbegrenzte Rückmeldungen.
Goggle Ads
Finden Sie Talente über die größte Suchmaschine
Zielgerichtetes Recruiting auf der ersten Suchergebnisseite
Mit Google Ads platzieren Sie Ihre Recruiting-Botschaft ganz oben in den Suchergebnissen für potenzielle Kandidaten. Gewinnen Sie qualifizierte Besucher für Ihre Karriereseite und Bewerbungen für Ihre Schlüsselpositionen. Profitieren Sie von Schnelligkeit, Kostenkontrolle und präziser Ausrichtung.
Möchten Sie als Arbeitgeber in den Google-Ergebnissen hervorstechen? Mit Google Ads sprechen Sie Bewerber bereits zu Beginn ihrer Jobsuche an. Nutzen Sie das Marketing-Potenzial der größten Suchmaschine, um Ihre Stellenangebote erfolgreich zu präsentieren. Bringen Sie Ihre besten Stellenanzeigen direkt zu Google.
✔ Große Sichtbarkeit in den Google-Suchergebnissen
✔ Genaues Targeting
✔ Budgetkontrolle
✔ Rasche Ergebnisse
✔ Höchste Reichweite
MEHR KANDIDATEN
85 % der Jobsuchen starten auf Google. Nutzen Sie diese Chance, um aktiv nach geeigneten Kandidaten zu suchen!
GENAUES TARGETING
Definieren Sie Ihr Zielgruppen-Targeting präzise: Wählen Sie spezifische Regionen, demografische Merkmale und Keywords für eine gezielte Anzeigenschaltung.
OPTIMALER KANDIDATENWEG
Bewerber gelangen über Google Ads schnell zu Ihrer Karriereseite. Von der Google-Suche bis zum Bewerbungsformular – alles in Rekordzeit!
KONTROLLE ÜBER WERBEKOSTEN
Mit dem CPC-Modell von Google zahlen Sie nur für tatsächliche Klicks und interessierte Nutzer, was Ihnen volle Transparenz und Kontrolle über Ihr Budget bietet.
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