In Zeiten des Fachkräftemangels braucht es neue Ansätze im Recruiting. Quiet Hiring ist ein solcher Ansatz: Statt externe Stellen auszuschreiben, werden interne Talente gezielt gefördert oder flexibel für neue Aufgaben eingesetzt – oft ohne offizielle...

Social Media ist aus dem Alltag nicht mehr wegzudenken – und auch im Recruiting längst unverzichtbar. Besonders in der Pflegebranche, wo der Wettbewerb um Fachkräfte groß ist, bieten Plattformen wie TikTok, Instagram oder LinkedIn neue Chancen, um potenzielle...

Nachhaltigkeit wird auch im Recruiting immer wichtiger. Pflegeeinrichtungen, die Verantwortung für die Umwelt übernehmen, verbessern nicht nur ihr Image, sondern sprechen gezielt Bewerber:innen an, die Wert auf ökologische und soziale Verantwortung legen. Green...

In einer immer digitalen werdenden Welt hat sich auch der Recruiting-Prozess grundlegend verändert. Technologien wie Künstliche Intelligenz (KI) und automatisierte Systeme gewinnen stetig an Bedeutung und helfen Unternehmen, den langwierigen und oft mühsamen Prozess...

In Zeiten des Fachkräftemangels und insbesondere im Pflegebereich ist die erfolgreiche Mitarbeitersuche oft eine große Herausforderung. Online-Jobbörsen bieten eine effektive Plattform, um qualifizierte Pflegekräfte zu finden. Dieser Artikel bietet Ihnen umfassende...

Der Fachkräftemangel im Pflegebereich stellt viele Gesundheitseinrichtungen und soziale Dienste vor große Herausforderungen. Um qualifizierte Pflegekräfte zu gewinnen, sind innovative und zielgerichtete Strategien notwendig. Im Folgenden finden Sie einige bewährte...